Ето няколко съвети от китайския предприемач Джак Ма.
Ако на съвещание 90% от присъстващите гласуват “за” за едно или друго предложение, аз веднага го хвърлям в кошчето. Причината е проста: ако всички тези хора, така очевидно виждат тази възможност, то скоро върху това предложение ще работят много други компании и ние няма да държим лидерството в бизнеса.
Джек Ма: Грешки, за които съжалявам
През 2001 г. направих грешка. Обясних на своите сътрудници,с които основах компанията, че кариерният предел в компанията за тях е мениджърското ниво. За топ-мениджъри на ниво вицепрезидент и по нагоре, си мислех, че трябва да наема профисионалисти от страната.
С течение на времето, нито един от наетите професионалисти вече не работи в компанията, но тези, в които се усъмних, перфектно изпълняват ролята си на вицепрезиденти и дори по-високи позиции.
Имам принцип, който аз следвам: твоето отношение към работата и решенията, които взимаш, са по-важни от твоите способности.
Не можеш да заставиш всички да мислят по един и същ начин, но можеш да накараш всички да вярват в една обща цел.
Даже не се опитвай да принудиш своите служители да мислят еднакво, това е невъзможно. Една трета от хората, които работят за теб, не ти вярват. Те не допускат да работят “за личност.” Вместо това, ги обедини около една обща цел.
Много по-лесно е да обединиш хората около една обща идея, отколкото около един лидер, без значение колко невероятен може да е той.
В какво лидерът на компанията се различава от служителя?
Главата на компанията никога не трябва да сравнява своите технически умения с уменията на работниците и служителите си. Техническите умения на персонала, трябва винаги да са по-добри. В противен случай можете да наемете неподходящите хора.
Тогава с какво се различава лидерът?
- Главата на компанията трябва да вижда нейното развитие за много години напред.
- Лидерът трябва да има силен характер и постоянство, за да може да издържи това, което не е по силите на обикновените служители.
- Той трябва да притежава забележителни способности, за да понесе ударите на съдбата и да преживее неизбежните провали.
- Следователно, добрият лидер трябва да се отличава с визия напред, постоянство и характер.
Не се занимавайте с политика
Политиката и парите рядко могат да бъдат в едни ръце. Ако влезете в политиката, забравите за бизнеса. И обратното. Когато парите се срещнат с политиката, това е равнозначно на срещата на динамит с кибрит – само изчакайте експлозията.
4 въпроса към съвременните млади хора
- Какво е реален провал? Настоящият провал това е краят на борбата.
- Какво е гъвкавост? Вие ще разберете, какво е гъвкавост, започнете да преживявате неуспехи, трудни житейски ситуации и разочарования.
- Какви са вашите отговорности? Вашите отговорности са в това, че трябва да бъдете по-усърдни, да работите по-усилено и да имате повече амбиция, отколкото другите.
- Глупаците използват устата си само да говорят. Умният говори с главата си, мъдрият – със сърцето си.
Ние сме тук, за да живеем с пълна сила.
Аз винаги съм си казвал, че ние сме родени не за да работим, а да се радваме на живота. За това, направете живота на другите хора по-добър, не прекарвайте цялото си време на работа. Ако прекарвате цялото си време на работа, рано или късно ще съжалявате.
Съвети за конкурентите и конкуренцията:
- Само глупаците се отнасят с конкурентите с агресия.
- Ако се отнасяте към всички наоколо като с врагове, то те ще ви бъдат врагове.
- Когато се конкурирате помежду си, избягвайте омразата, тя ще ви унищожи.
- Конкуренцията е като играта на шах. Ако загубите, винаги можете да изиграете още една партия. Да се биете не е желателно.
- Един истински предприемач няма врагове. След като разберете това, никой няма да може да ви спре.
Съвети за жалванията и оплакванията:
- Ако понякога си позволявате да се оплачите, в това няма нищо страшно.
- Ако изпадате в депресия регулярно и често се оплаквате от живота, то вашето състояние започва да прилича на алкохолизма – колкото повече пиете, толкова по-трудно ще се спрете. По пътя към успеха, ще забележите, че успешните хора не се оплакват и не хленчат.
- Светът не се интересува от това, което казвате, важно е какво сте направили.
Бизнес съвети:
- Истинските възможности се крият там, където никой не ги вижда.
- Постарайте се вашите служители да идват на работа с радост.
- Номер едно са клиентите. Номер две – персонала. И номер три – акционерите.
- Започнете да се адаптирате към новите условия до тогава, докато ви забележат.
- Забравете за парите и това как ще правите пари.
- Вместо да правите някои малки трикове, съсредоточете се върху стабилността и дългосрочните планове.
- Отношението определя колко далеч ще отидете.
Съвети за предприемачеството:
- Често се случва една добра възможност да бъде обяснена трудно и неясно.
- Нещото, което може да бъде просто и лесно обяснимо, като правило, не е добра възможност.
- Като партньор трябва да намерите някой, който допълва уменията ви. Не е задължително да е някой успешен човек.
- Огледайте се за правилните хора, а не за най-добрите хора.
- Най-ненадежното в света е връзката между хората.
- “Безплатно” – една много скъпа дума.
- Днес няма да е лесно, утре ще бъде по-лошо, но на следващия ден всичко ще бъде наред.
Вижте още: Привличане на късмет с помощта на 10 позитивни думи
Съвети какво да не правим:
- Най-лошото качество за предприемача е да бъде сноб, да не е в състояние адекватно да оцени ситуацията, да държи високо темпо и да не е в състояние да го поддържа, да не е в състояние да гледа напред.
- Ако не знаете всичко за вашите конкуренти и ги подценявате, и не ги виждате като заплаха, то след това със сигурност ще загубите.
- Ако вашият конкурент е по-малък от вас или твърде слаб, все още трябва да се отнасяте с него като с равен. По същия начин, ако вашият конкурент е много повече от вас, не се страхувайте от него.
Съвети за вашия бизнес:
- Когато започнете вашия бизнес, това означава, че вие се отказвате от заплата, болничните и годишните бонуси.
- От друга страна, това означава, че доходите ви няма да се ограничават от нищо, ще направите по-добро използване на времето си и няма да е нужно да искате разрешение от други хора.
- Ако вашето решение се различава от решенията на колегите ви, тогава и животът ви ще бъде различен в една или в друга посока.